Befektetés

Az Obamacare a nyugdíjasok számára ad lehetőséget?

Ha akarja, képzelje el ezt a forgatókönyvet. Évtizedekig dolgozott hardvermérnökként IBM (NYSE:IBM). Az elmúlt néhány évben elérte a 65. nyugdíjkorhatárt, és nyugdíjából él, és korábbi munkáltatóján keresztül egészségbiztosítást kapott. Lehet, hogy nem volt könnyű munka, de a cég betartotta ígéretét, hogy gondoskodik Önről, és a dolgok jól mennek.

vegyek coca cola készletet

Most képzelje el, hogy kap egy levelet az IBM-től, amelyben tájékoztatja Önt arról, hogy a betegvédelmi és megfizethető ellátásról szóló törvény elfogadása, valamint a nyugdíjasok egészségbiztosítási piacának összetettsége miatt az Ön nyugdíjbiztosítása megszűnik. Ezzel a levéllel egy csekk is érkezik az IBM-től, amellyel saját egyéni biztosítást köthet az állami egészségügyi tőzsdéken.

Kicsit durván hangzik? Évtizedekig dolgozott az IBM-nek, és most inkább kifizetik, mintsem az egészségbiztosításával foglalkozzanak! Nekem biztosan így volt, de ez még azelőtt történt, hogy egy kicsit tovább ástam volna.





Forrás: TaxFix.co.uk , Flickr.

Nyugdíjasokat a járdaszegélybe rúgni?
Míg a fenti történet szinte teljesen fiktív, az a tény nem az, hogy sok vállalkozás alaposan megvizsgálja nyugdíjas juttatási programját, és néhányan úgy döntenek, hogy lemondnak nyugdíjasairól, hogy csökkentsék a PPACA-hoz kötött jövőbeli költségeket. más néven Obamacare. Az IBM az egyik ilyen vállalat, amely meghozta ezt a döntést, és a múlt héten értesítette nyugdíjasait, hogy a Medicare-jogosult nyugdíjasai számára éves kifizetést küld, amelyet azután az állami egészségügyi tőzsdéken egyéni egészségbiztosításra vásárolhatnak. Az IBM szóvivője szerint a lépés körülbelül 110 000 nyugdíjast érint, és azért van szükség rá, mert az előrejelzések szerint ezeknek a nyugdíjasoknak a költségei megháromszorozódnak 2020-ig.



vegyek dollárfa állományt

Az IBM azonban nincs egyedül. Ezen a hétvégén mi is ezt hallottuk Time Warner (NYSE: TWX)ugyanezt tervezi a nyugdíjasaival is, amit a cég szóvivője vasárnap megerősített. Az IBM-hez hasonlóan a Time Warner is növekvő költségekkel néz szembe a Medicare-jogosult nyugdíjasok számára, és inkább pénzt ad nekik, hogy saját egyéni tervet keressenek, mintsem a vállalat jelenlegi nyugdíjas-juttatási tervében maradjanak.

A Kaiser Family Foundation kutatási tanulmánya szerint az 5000 vagy annál több alkalmazottat foglalkoztató vállalkozások nagyjából 29%-a fontolgatja a nyugdíjasok egészségügyi ellátási platformjának megváltoztatását. Ha megkérdőjelezi az Aon Hewitt munkavállalói juttatásokat tanácsadó cég 540 vállalkozására kiterjedő közelmúltbeli felmérését, még szélesebb kitekintést kap, amely arra mutat, hogy az összes vállalkozás 60%-a hajtja végre vagy fontolgatja a nyugdíjas juttatásokhoz hasonló változtatásokat. látta az IBM-től és a Time Warnertől.

De itt a sokkoló...
De itt az őrültség... ez nagyszerű hír minden érintett fél számára. Persze az, hogy nyugdíjasként a járdára rúgnak, nem ösztönöz semmilyen erkölcsi támogatást az évek, évtizedek vagy a cégben végzett munkája után, de mindkét fél számára a legjobb lesz.



Nézzük ezt a nyugdíjasok szemszögéből. A jelenlegi rendszerben egy nagyon merev tervet, vagy néhány tervet kapnak, amelyek közül választhatnak a cég, amely fedezi az egészségügyi terv költségeit. Az új rendszer értelmében az olyan vállalkozások, mint az IBM, egy összeget fizetnek előre nyugdíjasaik számára, amellyel személyre szabhatják tervüket, hogy jobban megfeleljenek igényeiknek. Ráadásul az Obamacare egészségügyi tervei jóval erősebbek, mint a múltban voltak, és átfogóbb lefedettséget kínálnak. Jobb átláthatóság és potenciálisan egyenlő vagy átfogóbb lefedettség esetén a nyugdíjasok valóban jobban járnak, mint ahol most vannak.

Az érintett vállalkozások szemszögéből nézve ez a lépés semmi gond. A nyugdíjasok egészségügyi költségeinek növekedésével a nyugdíjasok egyéni egészségügyi tőzsdékből való kivonása milliókat szabadíthat fel az ország néhány legnagyobb munkaadója számára, amelyet viszont munkahelyteremtésre, kutatásra és fejlesztésre, vagy akár nagyobb osztalékellenőrzésre fordíthatnak a befektetők.

s és p 500 forgalomba hozatal előtt

Egy másik mögöttes nyertes itt olyan Medicare Advantage szolgáltatók lennének, mint például Emberi (NYSE: HUM), UnitedHealth Group (NYSE: UNH), és Univerzális amerikai (NYSE: UAM). A Medicare Advantage tervek olyan kiegészítő egészségbiztosítási tervek, amelyeket az idősek vásárolnak, hogy kitöltsék a biztosítás hiányát arra vonatkozóan, amit a Medicare nem fedez. Mivel sok nyugdíjas kiszorul a vállalati terveiből, a fent említett cégek – amelyek bevételük körülbelül kétharmadát, egynegyedét, illetve háromnegyedét a Medicare Advantage programból kapják – nagy haszonélvezők lehetnek. .

Néha az Obamacare hatása nemzetünk munkaerőre, vagy ebben az esetben a nyugdíjasokra nem finom, de ez egy olyan forgatókönyv, ahol úgy tűnik, hogy jól fog működni a nyugdíjasok, a vállalati Amerika és a biztosítók egy csoportja számára.

A szerkesztő megjegyzése: A cikkben szereplő kép forrásmegjelölése helytelen volt az előző verzióban. A Bolond sajnálja a hibát.



^